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Actualité
Suite à nos précédents articles, nous avons questionné la DRH sur l’état d’avancement du processus de lancement de l’examen professionnel 2013.
L’arrêté d’ouverture est dans le processus administratif pour publication. L’examen professionnel doit être ouvert dans les tous derniers jours du mois de mai. publié le vendredi 11 mai 2012
Vous trouverez la déclaration préalable lue par les élus de l’UNSA présents au CTM. publié le jeudi 10 mai 2012
Comme nous l’avions indiqué dans notre précédent article, la DRH avait convié, ce jour, les élus de la CAP des attachés du MEDDTL à une réunion de présentation de l’audit du CGEDD sur le corps des attachés de notre ministère, en présence des 3 inspecteurs-auditeurs.
Les élus ont été unanimes pour saluer le travail effectué : exhaustif, précis et argumenté.
Le document produit dresse un état des lieux particulièrement utile à un moment clé pour l’avenir des attachés au (...) publié le mercredi 9 mai 2012
Vous voudrez bien trouver ci-joint le bulletin d’action sociale n° 9 de l’UNSA FP, document synthétique présentant le bilan du dernier CIAS Il fait le point sur les interventions de l’UNSA Fonction publique notamment sur :
la situation difficile de certaines SRIAS
le budget 2011- 2012 et le tendanciel pour 2013
le bilan réalisé par l’IGA sur la situation du logement social 5% réservé sur la gestion du contingent préfectoral, dans les 6 départements suivants : (...) publié le vendredi 4 mai 2012
Notre organisation syndicale avait saisi notre ministère par courrier le 9 mars 2012.
Vous trouverez la réponse de la DRH, avec ses bonnes et ses mauvaises nouvelles ...
Commençons par les bonnes : le Ministère indique avoir demandé à la DGAFP de porter le nombre de postes de CAEDAD à 200 contre 140 à ce jour ( notre syndicat en demandait 220 ). L’engagement pris est partiellement tenu, mais l’UNSA- UPCASSE demandera à disposer de l’argumentaire qui appuie la demande (...) publié le vendredi 4 mai 2012
Dans le cadre de la mise en oeuvre de l’obligation de nominations équilibrées d’hommes et de femmes dans les emplois supérieurs de l’Etat, des collectivités territoriales et de la fonction publique hospitalière, le décret fixe les emplois concernés et le montant des pénalités dues en cas de non respect a été publié au JO. Pour le périmètre qui concerne le MEDDTL, on notera que sont concernés les postes les plus élevés de direction et d’inspection en administration (...) publié le vendredi 4 mai 2012
Cette circulaire décline l’obligation de l’entretien professionnel prévu par le décret n° 2010-888 du 28 juillet 2010. Les agents du MEDDTL ne sont pas directement concernés puisqu’ils étaient déjà dans le processus d’expérimentation de cet entretien instauré en 2007 et qui a été étendu dans toute la Fonction publique de l’Etat en 2010. La circulaire est toutefois intéressante car elle apporte des éclairages utiles sur la situation des agents en position (...) publié le jeudi 3 mai 2012
Des négociations ont été engagées depuis 2011 avec la DRH de notre ministère qui souhaitait déconcentrer en DREAL et à la DRIEA la GRH des agents de catégorie B ( corps des SAE et des TSE). L’administration déclare être contrainte de recentraliser a contrario les payes des catégories A des agents en poste en SD dans le cadre des obligations induites par la mise en place de l’Office national de la paye ( ONP ) amené à regrouper la gestion de toutes les payes des fonctionnaires (...) publié le vendredi 27 avril 2012
Un décret vient de paraitre au JO qui fixe la liste des établissements publics de l’Etat dont le préfet est le délégué territorial. Il définit les attributions génériques exercées en qualité de délégué territorial par les préfets de région ou de département, selon les cas, et précise, pour chacun des établissements concernés, les attributions confiées au préfet en sa qualité de délégué territorial.
Pour l’UNSA, ce texte- publié à la veille des élections présidentielles- marque (...) publié le vendredi 20 avril 2012
Vous pourrez prendre connaissance de la circulaire du 12 avril 2012 diffusée largement par notre Ministère. Sous le label de "gestion prévisionnelle des emplois et des compétences", le ministère donne le " mode d’emploi" pour mettre en oeuvre les restructurations des effectifs, à la veille des échéances nationales que nous connaissons. L’UNSA ne conteste pas la méthode : il vaut mieux aider les services dans la déclinaison des mesures les plus dures imposées par la RGPP, pour (...) publié le mardi 17 avril 2012
Plusieurs de nos lecteurs ont reçu divers tracts syndicaux mettant en cause le vote de l’UNSA sur le projet de décret examiné lors du dernier CTM. Sans entrer dans une polémique inutile, vous trouverez le flash d’informations de nos collègues de l’UNSA-UPSAE qui apportent les explications nécessaires.
L’UNSA-UPCASSE tient à saluer le pragmatisme, l’esprit de responsabilité et le langage de vérité affichés par notre fédération au CTM. L’un des trois (...) publié le lundi 16 avril 2012
Suite à notre message d’hier, nous venons d’être informés que la DRH avait finalement décidé de modifier le calendrier initialement fixé et que nous avions rappelé en pièce jointe dans notre article.
Les difficultés d’ordre technique concernant la consultation des postes ouverts à la vacance pour les agents de catégorie A et A+ devraient être résolues lundi 16 avril et les agents intéressés devraient pouvoir consulter normalement les postes sur l’application (...) publié le vendredi 13 avril 2012
Le SGG a donc jugé " globalement positif" le dispositif mis en place en 2011 pour lever les obstacles à la mobilité induits par la gestion " verticale" des programmes de la LOLF par chaque ministère. Selon ses chiffres, 400 agents auraient bénéficié de ce nouveau cadre de mobilité depuis un an.
En accord avec le ministère de l’intérieur, le périmètre du " 1 pour 1 " est élargi aux préfectures de la Région Bretagne : une expérimentation préfigurant une gestion totale de la GRH des (...) publié le jeudi 12 avril 2012
L’inter-ministerialité a été au centre des échanges et a mis en avant des difficultés certaines pour la décliner dans les DDI : ces services pourront -ils rester soumis aux moyens en personnels attribués par les seuls ministères ? C’est une vrai question dont le SGG renvoie la réponse au "politique" publié le jeudi 12 avril 2012