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Formation professionnelle tout au long de la vie : une nouvelle circulaire.

publié le 14 octobre 2014 (modifié le 28 décembre 2017)

Le ministère de la fonction publique vient de publier la circulaire du 1er octobre "relative aux priorités interministérielles fixées à la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de l’état "(année 2015).Elle se substitue au programme 2014 initié par la circulaire du 13 septembre 2013.

Ces priorités doivent être prises en compte par les ministères dans l’élaboration de leur plan de formation.

Les priorités de formation initiale portent sur la lutte contre les discriminations, le racisme et l’antisémitisme d’une part et, d’autre part, sur l’évaluation, la prévention et la gestion des risques psychosociaux.

Les priorités de formation continue pour l’année 2015 sont les suivantes :
- améliorer la relation entre les agents et les usagers ;
- former à la démarche d’évaluation, de prévention et de gestion des risques psychosociaux ;
- professionnaliser les acteurs de la chaîne achat ;
- former les managers et les responsables RH à la politique du handicap ;
- prendre en compte les enjeux du droit de la propriété intellectuelle dans la sphère publique.

A noter que, parmi ces priorités, les formations relatives à la lutte contre les
discriminations, le racisme et l’antisémitisme, à l’accompagnement des managers dans la mise en
oeuvre des réformes et des projets de modernisation de l’Etat et au développement des
compétences des tutelles dans le pilotage de leurs opérateurs et de leurs agences, sont arrêtées pour une période de 3 ans.