Mobilité au fil de l’eau et listes additives : la DRH nous apporte des précisions…

publié le 15 octobre 2018

Nous avions interpelé la DRH au printemps 2018 pour leur demander un bilan de l’expérimentation de la mobilité au fil de l’eau qui est en cours au niveau des postes en Administration Centrale pour les A+ depuis fin 2017, et aussi pour attirer leur attention sur les risques de dérive dans l’usage des listes additives publiées dans le cadre des processus de mobilité, notamment sur la problématique de la suppression de plusieurs postes de la liste principale opérée par la liste "additive" du cycle 2018-03.

Voir notre courrier du 05 avril 2018.

La réponse s’est faite un peu attendre, puisqu’elle vient de nous parvenir six mois plus tard, mais nous sommes satisfaits malgré tout d’apprendre qu’un bilan précis de la mobilité au fil de l’eau devrait donc être présenté aux représentants du personnel, sans doute au début de l’année prochaine. De plus, la DRH nous présente des données et explications assez précises relatives aux suppressions de postes opérées par la liste additive du cycle 2018-03.

Nous portons donc à votre connaissance la réponse du DRH du 1er octobre 2018 :
courrier sn upcasse 2018 04 05 reponse drh du 01 10 2018 (format pdf - 470.1 ko - 15/10/2018)