PPCR : Message de la DRH sur le portail RH du MTES

publié le 18 octobre 2018

Le protocole Parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) a pour objectif de mieux reconnaître l’engagement des fonctionnaires en revalorisant leurs grilles indiciaires et améliorant leurs perspectives de carrière.

Il s’agit d’un rééquilibrage de la part des primes dans la rémunérations des agents avec la transformation d’une partie de leurs primes en points d’indice en vue d’une amélioration du niveau des retraites. Au-delà de ce rééquilibrage entre la part indiciaire et les primes, la mise en œuvre de ce protocole se traduit sur la période 2016-2020 par :
- une augmentation des indices de début et de fin de carrière
- une amélioration des déroulements de carrière
- la possibilité pour chaque fonctionnaire d’effectuer une carrière sur au moins deux grades.

Conformément au décret n°2017-1736 du 21 décembre 2017portant report de la date d’entrée en vigueur de certaines dispositions statutaires relatives à la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations (PPCR) et applicables aux fonctionnaires de l’Etat, aux fonctionnaires territoriaux et aux fonctionnaires hospitaliers, l’année 2018 a été une année "blanche". Les revalorisations s’appliqueront à nouveau à partir du 1er janvier 2019.

Les grilles de carrière mises à jour sont disponibles ICI