Quoi de neuf du côté de l’égalité professionnelle ?

publié le 29 juillet 2013 (modifié le 29 août 2017)

La DGAFP vient de publier la circulaire du 8 juillet 2013, signée par Mme Lebranchu, relative à la mise en oeuvre du protocole d’accord du 8 mars 2013 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique.

Cette circulaire précise les modalités de mise en oeuvre des 15 mesures du protocole d’accord
relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique du
8 mars 2013, destinées à assurer une égalité effective entre les femmes et les hommes dans la vie
professionnelle.

Applicable dans les trois versants de la Fonction Publique, le protocole s’organise autour de quatre grands thèmes :
�� le rôle du dialogue social dans la mise en oeuvre de la politique d’égalité professionnelle ;
�� la mise en place d’une politique volontariste de suppression des inégalités salariales et
d’accompagnement des femmes et des hommes dans leur parcours professionnel au sein de la
fonction publique ;
�� un meilleur équilibre et un meilleur partage entre vie professionnelle et vie personnelle ;
�� la prévention des violences sur les lieux de travail.

circulaire_DGAFP_8_juillet_2013 (format pdf - 1.4 Mo - 29/07/2013)