RIFSEEP : l’UNSA agit pour s’opposer et conduire la DRH à revoir sa copie

publié le 25 septembre 2015 (modifié le 14 mars 2017)

Vous avez été informés des derniers CTM où les organisations syndicales ont unanimement voté contre les textes présentés par l’administration.

L’administration a proposé une réunion technique de concertation à l’issue du 1er CTM en vue d’examiner d’éventuels amendements
L’UNSA a porté, entre autres, deux amendements :
- un visant à redemander une dérogation générale de passage au RIFSEEP pour TOUS les agents du MEDDE/MLETR sans exclusive
- un autre en vue d’exiger une clause de sauvegarde de révision des groupes de fonction, en particulier par rapport aux postes qui doivent entrer dans le groupe 4 ( le plus bas) .
Le Secrétaire Général a refusé de mettre à l’ordre du jour ces demandes d’amendement au CTM qui a suivi.
La réunion technique a toutefois permis à l’UNSA d’en savoir un peu plus sur les projets de gestion du RIFSEEP : vous pourrez en retrouver l’essentiel dans le compte-rendu.

Vous trouverez aussi les deux amendements évoqués, outre le projet de gestion de la DRH en vue pour le RIFSEEP des attachés