RIFSEEP : la réforme "théorique" vue par la DGAFP …

publié le 28 juillet 2015

Suite à la sortie de différents textes liés à la mise en place du RIFSEEP, la DGAFP a rappelé sur son site le "sens" de cette réforme indemnitaire "d’ampleur" pour tous les fonctionnaires de l’Etat, sauf exceptions … et qui a vocation à se décliner aussi dans les deux autres versants de la FP !

Nous encourageons nos lecteurs à lire l’interview d’un sous-directeur de la DGAFP en charge de ce dossier.

http://www.fonction-publique.gouv.f...

L’UNSA-UPCASSE formule simplement une interrogation : pour quelles raisons la DGAFP n’a jamais demandé un bilan précis de la PFR auprès de chacun des ministères pour justement construire un nouvel outil qui ne reproduise pas les erreurs de la PFR et qui permette de créer une véritable harmonisation indemnitaire entre tous les agents qui font le même travail ?
Coté MEDDE/MLETR, les groupes de fonctions seront construits à partir d’une importation des cotations des postes fixées pour la PFR …
Quant au CIA ( complément indemnitaire annuel ) qui est la part variable du RIFSEEP, sa mise en place "facultative" le sera surtout selon les possibilités budgétaires fixées dans les mesures catégorielles et des arbitrages qui seront opérés : autant dire que cela va rester très aléatoire dans le contexte actuel des finances publiques …
Pour l’UNSA-UPCASSE, le gel indemnitaire est bien en route !