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RIFSEEP : le complément annuel d’IFSE pour les AHC n’est que "semi-automatique"…

publié le 3 mai 2018

Nous avons été informés par quelques collègues AHC que le complément annuel de 2.000 euros d’IFSE mis en place par la note de gestion RIFSEEP du 27 octobre 2017, à partir de l’année 2017, qui devait être une prime automatiquement versée aux intéressés dès lors qu’ils n’étaient pas détachés dans l’emploi de CAEDAD, rencontrait finalement quelques difficultés dans sa mise en œuvre.

Ce complément, prévu par la note du 27 octobre 2017 (annexe III - § 3e - page 23), dont le versement devait en principe revêtir un caractère d’automaticité, n’a toujours pas été versé au profit de certains collègues, y compris au titre de l’année 2017.

La raison suspectée réside dans les imprécisions du processus de mise en œuvre de ce complément, qui doit faire intervenir plusieurs acteurs (SPSSI, DRH/GAP, BRH locaux…). Sauf que les rôles des uns et des autres restent parfois flous, que les listes générées sont erronées, que certains ont été oubliés…

Ainsi, au final, à ce jour, les rappels de ce complément annuel restent aléatoires, certains l’ayant reçu en décembre dernier, d’autres en avril, d’autres pas encore…

Alors un conseil simple : manifestez-vous auprès de votre BRH si vous êtes concernés et si vous n’avez toujours pas vu le moindre rattrapage indemnitaire sur vos paies !

Toutes précisions utiles à ce sujet peuvent être demandées à la permanence UNSA-UPCASSE.