RIFSEEP : les IFSE individuelles doivent être remontées aux socles !

publié le 15 novembre 2017

Dans le cadre déjà de la réunion de travail organisée par la DRH le 20 septembre 2017 pour l’étude du projet de note de gestion RIFSEEP 2017, la DRH avait fait allusion à un vague projet de replacer tous les montants d’IFSE a minima au niveau des socles, mais cette évolution favorable semblait avoir été retirée par la DRH et surtout elle n’avait pas été retraduite dans la nouvelle note de gestion RIFSEEP du 27 octobre 2017.

Nouveau rebondissement lors de la rencontre récente des élu(e)s de la CAP avec Mme la SG de nos ministères, puisqu’à cette occasion la DRH a confirmé l’engagement de la démarche pour remonter tout le monde, sauf "cas particuliers argumentés par les services employeurs", au niveau des nouveaux socles d’IFSE, calculés désormais par GF et par grade.

Une bonne nouvelle donc, qui devrait se concrétiser sur la paye de décembre, à en croire la DRH, qui aurait adressé à tous les services employeurs des instructions en ce sens.

Affaire à suivre…