Site conçu par l’UNSA-UPCASSE

Nouveau cadre de gestion des CAEDAD : le travail se poursuit avec la DRH

publié le 28 février 2019 (modifié le 19 mars 2019)

En lien avec le courrier adressé à la DRH le 20 nov. 2018 pour réclamer la reprise des travaux destinés à définir le nouveau cadre de gestion des emplois fonctionnels de CAEDAD, une délégation de l’UNSA-UPCASSE a participé à une réunion de travail organisée le 27 février 2019.

Objectif : présentation et échanges autour du nouveau cadre de gestion et effort pédagogique de la DRH pour exposer le nouveau paradigme d’articulation des emplois fonctionnels et du Graf.

Une réunion de deux heures qui a permis des échanges constructifs et qui pourrait aboutir à la diffusion d’une note définitive dans les prochains mois semble-t-il.

Un nouvel arrêté précisant les postes éligibles à l’emploi fonctionnel interviendrait potentiellement cet été et il continuera d’y avoir un arrêté par corps.

Le recensement est en cours auprès des services via les RZGE pour établir la liste initiale des postes éligibles. Pour faire simple : tous les postes actuellement occupés par des agents détachés sur un emploi fonctionnel en feront partie. Mais la liste des postes sera désormais révisée régulièrement et elle devrait être unique pour tous les corps !

Il y a un réel changement d’approche sur les règles de gestion des emplois fonctionnels, quelque soit le corps concerné, et la DRH promet une gestion beaucoup plus souple et un accompagnement renforcé des personnels.

Mais nous resterons très vigilants dans le déploiement de ce nouveau système. Nous avons souligné lors de cette réunion certains risques de dérive et la DRH devra veiller à ce que le système demeure équitable et que l’intérêt premier du bon déroulement de la carrière des cadres soit bien garanti, quelque soit le corps concerné.

A noter que nous avons publié dans l’espace réservé aux adhérents le détail des éléments présentés et discutés avec la DRH lors de cette réunion de travail du 27 février. Vous pouvez donc, si vous disposez des droits d’accès à cet espace réservé, parcourir le compte-rendu en cliquant sur le petit cadenas.