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Liste additive pour la mobilité : des pratiques de retrait de postes inacceptables

publié le 7 mars 2019
Nous venons d’interpeler le DRH sur les pratiques particulières préjudiciables qui ont été de nouveau observées lors de la publication, le 27 février dernier, de la liste dite "additive" à la liste principale des postes proposés à la mobilité dans le cadre du cycle 2019-09.
 
En effet, encore une fois, des postes ont été retirés de la liste principale via la liste dite "additive" !

Après un premier courrier sur ce sujet adressé à la DRH l’an dernier, le 5 avril 2018, dans lequel nous dénoncions déjà cette pratique, et malgré la première réponse assez "rassurante" du DRH du 15 octobre 2018 et le rappel des règles assez strictes entourant les suppressions de postes via la "liste additive", nous constatons de nouveau des retraits de postes précédemment publiés sur la liste principale, et alors même que certains de nos collègues avaient déjà engagé des démarches sérieuses pour faire part de leur intérêt sur ces postes (lettre de motivation, entretien de recrutement, voire rédaction d’un PM104…).

Nous vous communiquons pour information le courrier adressé le 07 mars 2019 au DRH des MTES et MCTRCT à ce sujet et nous espérons que les postes sur lesquels des candidats se seraient manifestés préalablement à leur suppression dans la liste additive soient rapidement remis dans le circuit des mobilités.

courrier sn upcasse 2019 03 06 pour drh detournement liste additive cycle2019 09 (format pdf - 140.2 ko - 07/03/2019)

Il faut dire que l’argumentaire présenté par la DRH, pour expliquer qu’il fallait isoler des postes pour les proposer aux sorties d’IRA de septembre, n’est pas acceptable : il fallait soit anticiper l’exercice, soit attendre la fin de la période de publication des postes.

En outre, il nous semble qu’une priorité devrait être donnée à la mobilité des personnels déjà en poste, avant de proposer des postes restés vacants aux sorties d’IRA…